L’association :

La MJC, acteur d’Education Populaire, intervient sur 4 domaines d’activités :

Enfance (Péri et Extrascolaire) – Jeunesse – Loisirs (APT Activité Pour Tous) – Vie associative

Le projet associatif se décline autour de 5 valeurs :

L’inclusion – L’ouverture au monde – La solidarité – L’engagement citoyen – Le partage

Poste / missions :

Sous la responsabilité du directeur de la MJC et en lien avec la coordinatrice enfance-jeunesse, vous serez chargé.e de mettre en œuvre le projet pédagogique de votre secteur périscolaire (midi et soir).

Dans le cadre de vos responsabilités, vous avez notamment la charge de :

• La gestion pédagogique

Organiser et coordonner les temps méridiens (animations, repas) et des temps périscolaires soir (goûter, animation, aide aux devoirs / Evaluer et faire évoluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement / Assurer un lien de confiance avec les familles / Être garant d’un accueil inclusif

• La gestion de l’équipe d’animateurs permanents

Accompagner, former l’équipe/ Animer les réunions d’équipe / Accompagner des stagiaires ou apprentis

• La gestion administrative

Gérer les inscriptions annuelles et quotidiennes, et les commandes de repas / Assurer la facturation, la tenue des heures de présences

• Le maintien d’un lien de qualité avec les partenaires et prestataires

Partenaires externes : école, prestataire de restauration scolaire, mairie / partenaires internes : secteur jeunes, secteur activités

• La gestion des locaux et de la sécurité

Veiller à l'application des règles d’hygiène et de sécurité / Garantir l'application des différentes réglementations en vigueur : SDJES, PMI / Veiller à la bonne utilisation des locaux et du matériel

Compétences attendues

• Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
• Connaissance du public enfant 3-11 ans
• Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
• Capacité à encadrer une équipe d’animateurs-trices
• Capacité à élaborer un projet pédagogique avec l’équipe, en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse
• Capacité à adapter le fonctionnement et les activités en fonction des besoins exprimés (Enfants, direction, collègues)
• Savoir travailler en cohérence éducative et en partenariat avec les autres secteurs de la MJC
• Maîtrise de l’outil informatique (excel, word, formation au logiciel de gestion des adhérents Millibase)

SAVOIR-ÊTRE

• Sens du contact et de la communication, tant auprès du public enfant que du public adulte
• Polyvalent, rigoureux, ponctuel, dynamique, bienveillant, disponible et à l’écoute

Formation et expérience :

Conditions d’embauche :