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Site MJC Louis Aragon

La Maison des Jeunes et de la Culture de BRON recrute sa/son Assistant.e accueil et bar  médiation – billetterie. 

- Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires – temps de travail à négocier) - Tous types de contrats :

➢ Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

➢ Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD)

➢ Contrat unique d’insertion

➢ Alternance

- Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026

- Brut mensuel : 950 €

- Chèque vacances / espace CSE / participation transport

INTITULE DU POSTE  NOM DE L’ASSOCIATION
Assistant.e accueil et bar médiation billetterie  MJC LOUIS ARAGON
MISSION & FINALITE DE L’EMPLOI  SECTEUR / SERVICE
Poste opérationnel au service de l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des  publics de la structure. 

Met en œuvre une offre d’accueil qualitative pour le  public, au sein de la structure (pertinence, efficience,  efficacité), centralisée et lisible, facilitant les  démarches et l’orientation des publics. 

Optimise la gestion des salles et équipements dans  une logique de transversalité et de sécurisation des  locations et contractualisations. 

Assure la tenue du bar et le service au bar. 

Assure la tenue de la billetterie lors d’évènements au  sein de la structure.

POLE ACCUEIL 

Poste rattaché au Comité de Pilotage de la  structure (COPIL)

DOMAINES D’ACTIVITES / ACTIVITES  POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Suivi de l’ensemble des demandes du public  et analyse de ces demandes. 

Prise en charge de tous les accueils,  

particulièrement ceux sensibles. 

Classement, archivage et mise à jour des  documents et dossiers administratifs  

afférents au pôle accueil. 

Saisie de données, tableaux de bord, suivi  de dossiers afférents au pôle accueil. 

Accueil téléphonique et physique des  

visiteurs ou partenaires.

Positionné sous l’autorité hiérarchique  directe de la responsable du Pôle  

Accueil. 

Placé sous l’autorité fonctionnelle du  CODIR piloté par le Directeur

SPECIFICITES DU POSTE
Permis B souhaité 

Rythme de travail en journée de type  horaires de bureau (9h-17h). 

Travail en soirée ou horaires décalés en lien  avec la mise en œuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale,
Conseils d’Administration, Commissions...) et des spectacles.

caractère protocolaire (Assemblée Générale,  Conseils d’Administration, Commissions…) et  des spectacles.
POSITIONNEMENT DU POSTE / PERSPECTIVES  CLASSIFICATION
Membre du Pôle Accueil  Groupe A de la Convention ECLAT Coefficient 257
COMPETENCES / CAPACITES REQUISES  MOYENS MIS A DISPOSITION
Organisation et rigueur : savoir  

hiérarchiser les priorités et tenir les délais Maîtrise des outils bureautique et des  applicatifs métier : pack Office, logiciels  métiers, chrono… 

Très bonne maîtrise rédactionnelle et  orale 

Qualités relationnelles : écoute,  

bienveillance, bonne compréhension  

d’environnements et partenaires divers,  diplomatie 

Discrétion et confidentialité 

Polyvalence, réactivité et disponibilité Capacité à rendre compte et  

communiquer avec discernement

Espace de travail isolé et/ou  

partagé 

Ordinateur portable &  

abonnements inhérents

 
 

 

Renseignements : 

- Arnaud MOREL, Directeur : 06 69 46 23 71

- Alice ORNIA, Chargée de direction : 06 08 69 69 45

- https://mjcbron.fr/

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ae.bourgeois@mjcbron.fr

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