Directeur·ice de la MJC Ménival – École de Cirque de Lyon (Lyon 5ème)
📅Poste à pourvoir en septembre 2026
🕒CDI – Temps plein – Cadre au forfait jour, 204 jours par an (Convention ECLAT – Groupe I, indice 450 + 50 pts) + 1% par accord collectif d’entreprise. Horaires variables : soirées et week-ends.

• 🌱Contexte

La MJC Ménival – École de Cirque de Lyon est une association d’Éducation Populaire, ancrée
dans le quartier de Ménival (Lyon 5ème) et affiliée au réseau R2AS (Rhône Ain Saône des MJC).
Forte de 1 400 adhérents, elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens autour de
quatre pôles :

• Activités de pratiques régulières (loisirs, culturelles, sportives...)
• Actions enfance, jeunesse et familles (animations de proximité, accueil collectif de
mineurs (accueil de loisirs sur les vacances, gestion des temps périscolaires de 3
groupes scolaires en partenariat avec la Ville de Lyon).
• Soutien aux initiatives des habitants ainsi que l’animation du Spot Seniors sur le 5ème
arrondissement.
• Actions socio-culturelles pour favoriser la rencontre, l’interculturalité et l’égalité.
• École de Cirque de Lyon : formation préparatoire, pratiques amateurs, scène
découverte : projet en évolution forte.
Elle compte 70 salarié·es (26 ETP) et un budget de 1,6 M€.

🎯Missions principales

• 1. Pilotage stratégique et développement territorial

• Coconstruire et mettre en œuvre des projets en lien avec les acteurs locaux
• Assurer la cohérence globale du projet associatif 2024–2028 et préparer son
renouvellement
• Accompagner la transition de la formation préparatoire vers la Cité Internationale des
Arts du Cirque
• Être en veille sur les enjeux culturels, sociaux et réglementaires

• 2. Animation de la vie associative
• Dynamiser la gouvernance participative
• Favoriser l’implication des adhérent·es et habitant·es
• Représenter l’association dans les réseaux institutionnels et associatifs

• 3. Gestion administrative et financière
• Établir et Piloter le budget, la trésorerie et les financements en lien avec le CA.
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de gestion
• Assurer la conformité réglementaire de l’établissement (ERP)

• 4. Management des ressources humaines
• Encadrer, accompagner les équipes pluridisciplinaires et animer la transversalité entre
les équipes
• Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences adaptée
aux nouveaux enjeux
• Veiller au respect du droit du travail et à la qualité de vie au travail
• Élaborer les outils de gestion du personnel (entretiens annuels, contrats de travail,
développement des compétences, formations, ...)

• 5. Développement des partenariats
• Identifier et formaliser des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de
l’évolution de l’école de cirque
• Entretenir des relations de confiance et équilibrées avec les partenaires,

• 6. Gestion de la complexité

• Clarifier les rôles et missions des différents pôles, au sein de la structure
• Superviser la communication interne et externe
• Porter les valeurs et le positionnement de la MJC en lien avec le Conseil
d’Administration
• Être garant du bon fonctionnement de l’ensemble de la MJC et de son homogénéité
• Gérer la particularité de la MJC qui comprend en son sein un pôle cirque important.

• 👤Profil recherché
• Formation Bac+ 4/5 ou expérience significative en animation socioculturelle et/ou
développement local (DESJEPS, M2)
• Expérience significative dans un poste similaire d’au moins 3 ans,
• Connaissance approfondie du secteur associatif et de l’Éducation populaire
• Compétences en pilotage stratégique, gestion RH, budgétaire et partenariale
• Qualités humaines : écoute, rigueur, autonomie dans l’organisation de son travail.
• Permis B indispensable

• 📬Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à M. Pierre Gaidioz à l’adresse mail :
gaidiozpierre@orange.fr
Date limite de candidature : le 30 juin 2026
Entretiens à prévoir dans la semaine du 6 au 9 juillet à partir de 18h