FINALITÉ DU POSTE 

Sous l’autorité de la responsable du secteur Enfance-Jeunesse, le·la directeur·trice d’accueil  de loisirs assure la coordination pédagogique, organisationnelle et administrative de l’accueil  périscolaire d’une école élémentaire les soirs et mercredis, ainsi que la direction adjointe  d’une groupe scolaire sur les pauses méridiennes. Il·elle met en œuvre le projet pédagogique  en lien avec l’école, les équipes, les familles et les partenaires.

Ce poste, classé groupe D, implique une responsabilité de coordination, de suivi administratif,  de gestion d’équipe, et de pilotage de projets.

MISSIONS DÉTAILLÉES 

Le·la directeur·trice travaillera en collaboration étroite avec les acteur·rices de la MJC, les  services municipaux, ainsi que l’équipe pédagogique de l’éducation nationale, dans une  dynamique transversale.

1. Pilotage pédagogique 

- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet associatif, le  projet éducatif et le projet d’école

- Assurer la qualité éducative des activités et le respect du cadre réglementaire  - Organiser les plannings d’activités en lien avec l’équipe d’animation

- Accompagner l’équipe dans la conception et la mise en place d’activités diversifiées,  adaptées aux enfants

2. Coordination de l’équipe 

- Encadrement d’une équipe d’animateur·rices en CDII

- Organiser les temps de travail, de concertation et d’évaluation avec l’équipe d’animation - Accompagner les animateur·rices dans leurs missions : posture éducative, préparation,  relations familles

- Participer aux recrutements en lien avec la responsable de secteur

- Assurer la présence de terrain et suppléer ponctuellement si nécessaire

3. Suivi administratif et gestion des outils numériques 

- Gérer les dossiers d’inscription, en lien avec les familles et les services de la Ville - Saisir et suivre les présences enfants via les logiciels INOÉ, Educalyon et assurer la remontée  des données.

- Assurer la mise à jour TAM pour le suivi des animateur·rices

- Élaborer les bilans d’activités, participer aux statistiques CAF, rapports de fréquentation, et  fiches de suivi

- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) pour la communication  interne/externe

4. Lien avec les familles et les partenaires 

- Public accueilli : enfants de 3 à 11 ans (maternelles et élémentaires)

- Assurer un accueil quotidien des familles : écoute, information, suivi des situations  particulières

- Être en lien étroit avec les enseignants, les agents municipaux, les partenaires  institutionnels (Ville de Lyon, CAF…) et les parents délégués

- Représenter la MJC sur le terrain comme garant·e de la qualité du service rendu

Compétences, connaissances et prérequis du poste 

• Connaissances psychosociales des publics enfants ;
• Connaissance des valeurs de l’éducation populaire ;
• Maîtrise de la législation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs ; • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, …) ;
• Aptitude en gestion d’une équipe d’animation ;
• Capacité de gestion d’une situation d’urgence ;
• Capacité de gestion de conflits et de médiation ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité à mobiliser ;
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rigueur ; •
• Force de proposition, prise d’initiative