LA MJC DUCHÈRE RECRUTE UN·E ANIMATEUR·RICE ENFANCES – JEUNESSES

en alternance ou contrat d’apprentissage

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

La MJC Duchère est une association d’éducation populaire.

C’est un lieu de rencontre, d’expression, de création et d’expérimentation qui s’efforce de n’oublier personne.

La MJC Duchère est engagée sur les questions qui agitent notre société et particulièrement  celles liées à l’environnement, aux discriminations et aux inégalités sociales. Elle défend  l’inclusion et la diversité comme des facteurs du bien-être des salarié·e·s.

Elle compte en moyenne 34 salarié·e·s et 600 adhérent·e·s, pour un budget global de  800 000€.

Plus d’information sur : https://www.mjcduchere.fr/

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du coordinateur jeunesses de la MJC et de la directrice de l’accueil de loisirs  associé à l’école, la mission de l’animateur· rice enfances-jeunesses consiste à devenir  l’animateur·rice référent pour le public âgé de 11-15 ans. Cette mission se décline en 4 grands  objectifs :

 Soutenir l’équipe périscolaire dans ses missions en assurant notamment une présence  « renfort » auprès des CM2 et des enfants à besoins particuliers.

- Aider l’équipe à structurer un cadre et un projet adapté aux CM2

- En lien avec les écoles et le collège du secteur, mettre en place des projets et actions qui  permettent de travailler avec les élèves et leurs parents la transition du CM2 au collège.  - Être animateur-renfort notamment auprès des enfants à besoins particuliers (handicap,  TDAH, etc.)

- Remplacer ponctuellement des animateur·rice en cas d’absence sur la pause méridienne  et/ou temps PEPS (temps de fin d’après-midi).

 Accompagner les jeunes de 11 à 15 ans dans la réalisation de projets collectifs et le  développement de leur citoyenneté

- Développer et structurer la démarche participative des 11-15 ans dans les actions et  projets quotidiens, notamment autour de pratiques citoyennes, culturelles et/ou  artistiques.

 En lien avec l’équipe jeunesses de la MJC et le projet global, proposer des animations  permettant d’impliquer les 11-15 ans quelques soit leur genre et leur situation  personnelle dans les propositions d’animation et projets.

- Créer un climat propice à l’accueil inconditionnel et proposer des animations pour toutes  et tous

- Diversifier les centres d’intérêt des jeunes

- Participer au développement de l’esprit critique des 11-15 ans notamment en les  mobilisant dans des actions culturelles ( festivals, Radio Zaï Zaï, collectif Zaï, Zaï, etc)

 Être un acteur de l’animation de la MJC au quotidien ainsi que sur les évènements  associatifs et culturels de la MJC et/ou de ses partenaires.

- En lien avec les activités hebdomadaires de la MJC et les collectifs de bénévoles, assurer  l’animation de la MJC un soir par semaine.

- Participer aux évènements plus «ponctuels »(A.G, festivals, scènes ouvertes, bar festif,  etc.)

PROFIL RECHERCHE

Enthousiaste à l’idée de vous engager dans un projet collectif avec un fort impact social, vous  souhaitez vous investir et accompagner le développement d’initiatives portées par des jeunes.

Vous entrez en formation BPJEPS et vous avez déjà une ou plusieurs expériences en animation.  Vous avez déjà la « fibre de l’éducation populaire et souhaitez approfondir votre connaissance du  secteur tout en travaillant votre posture. Une connaissance du territoire de la Duchère et des  caractéristiques du public plus spécifique des 11-15 ans serait un plus.

Sensible aux projets culturels, votre connaissance du spectacle vivant et des démarches  favorisant la créativité est un atout majeur vis-à-vis de notre projet. Vous êtes également sensible  à l’environnement numérique, notamment les réseaux sociaux et les jeux vidéo.

Diplomate, vos capacités d’écoute et d’adaptation à vos interlocuteurs ainsi que votre sens des  responsabilités vous permettent d’instaurer des relations de confiance avec les jeunes et leurs  familles. Votre goût du travail en collectif un atout pour réussir cette mission !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou d’alternance 35h/semaine.

Les horaires de travail sont répartis du mardi au samedi inclus hors vacances scolaires - dont les  mercredis (7h) et samedis matin et/ou après-midi (4h).

Rémunération envisagée : Convention collective ECLAT - Gpe A – Indice 257 – prime de  contrainte horaire - 6 semaines de congés payés.

Prise de fonction : Poste à pouvoir à partir de fin mai 2026

Autres éléments :

- Travail pendant les vacances scolaires

- En charge d’animations régulière en soirées

- Déplacements ponctuels

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Madame la Directrice jusqu’au 10 mai 2026