Dans le cadre contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d’un salarié en arrêt maladie : la
MJC Laënnec-Mermoz recrute un.e hôte.sse d’accueil (accueil des publics, inscriptions, animation
globale, vie associative, aide variée) à temps partiel.

Présentation de la MJC :
La MJC Laënnec-Mermoz est une association d’éducation populaire implantée dans un territoire classé
à la politique de la ville : le quartier Mermoz (Lyon 8ème). Elle compte près de 1200 adhérent.es et de
nombreux.euses usager.es.
C’est un acteur important de l’action artistique et culturelle de son territoire qui pilote tout au long de la
saison des événements et des actions pluridisciplinaires mobilisant de nombreux partenaires. La MJC
Laënnec-Mermoz gère actuellement deux espaces extérieurs de type jardins partagés (Prenez
Racines!) ainsi qu’une annexe appelée « la p’tite MJC » (situés à 200 m). La MJC Laënnec-Mermoz
s’implantera dans de nouveaux locaux à l’horizon 2026-2027 tout en conservant ses jardins partagés
et son annexe.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, et en coopération avec l’équipe salariée et
bénévole de la MJC, l'hôte.sse d'accueil assurera le lien avec les adhérents de la MJC et les
habitants du territoire, la gestion de l'espace d'accueil de la MJC, la sécurité et la fermeture du
bâtiment. Il.elle soutiendra les projets événementiels globaux de la MJC.

Missions du poste :

1. Accueil et vie associative
- Assurer le lien avec les adhérent.es : les accueillir, les rencontrer, les renseigner, les
impliquer dans la vie associative.
- Répondre au standard téléphonique
- Accompagner l’équipe sur les inscriptions, les encaissements et le suivi quotidien des
activités hebdomadaires
- Assurer le lien avec les animateurs d’activité, en cas d’absences prévenir les adhérents,
gérer la logistique de petit matériel, être en soutien en cas de blessure, conflits
- Gérer les conflits, les groupes trop bruyants,
- Gérer l’espace d’accueil : vérifier la bonne visibilité de la communication, l’entretien, la
disposition du mobilier.
- Contribuer à l’animation et l’ambiance de la MJC en soirée

2. Lien vie quotidienne événement
- Être présent.e sur les événements de la MJC (AG, Pop Festival, Fêtes des activités ...)
- Participer aux temps de réflexion d’équipe dédiés
- Assurer les inscriptions de adhérents
- Réaliser des tâches ponctuelles et missions annexes pour aider l'équipe
- Assurer le suivi des objets perdus oubliés
- Transmettre les informations entre les animateurs d’activités et l’équipe permanente

3. Sécurité et fermeture du bâtiment
- Assurer la sécurité du bâtiment : savoir intervenir en cas de problématique spécifique et gérer
les allers venues dans le bâtiment
- Faire le lien et signaler toute problématique à la direction
- Fermer le bâtiment et le mettre sous alarme à la fin de la journée
Profil recherché :
Formation / Expérience :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité
à vous adapter
- Expériences dans l’accueil de publics spécifiques (l’association est en QPV)
Savoir-être / Savoir-faire :
- Goût du contact, aisance relationnelle, créativité et écoute,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, multimédias et ressources numériques,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Intérêt pour l’écologie, qui sera fil rouge pour toutes les actions menées dans la MJC,
- Avoir une connaissance du milieu associatif

Conditions de travail
- CDD de remplacement, date de fin de contrat évolutive
- Temps partiel (10,75h/semaine)
- Salaire : Groupe B indice 265 de la Convention Collective ÉCLAT (+ reconstitution de carrière
selon convention).
- Participation employeur mutuelle, prévoyance, TCL.
- Lieux de travail : essentiellement à l’adresse du siège de la MJC : 21 rue Genton, 69008 LYON
- Travail en soirée les lundis (18h-21h15), mardis (18h-22h15) et mercredis (18h-21h15)
- Une fois par mois un soir de week-end : assurer l'accueil des publics liés à la programmation
de la salle de spectacle de la MJC (4 heures)
- 6 semaines de congés payés annuels. Congés imposés les 3 premières semaines du mois
d’Août, ainsi qu’une semaine en décembre, et 2 jours pour le pont de l’ascension.

Candidature :
- Lettre de motivation ou email motivé ou tout autre support montrant votre intérêt + CV à envoyer
au plus tard le 13 mai 2026 à Mme Mosse par mail
- Entretien 21 mai matin et 22 mai après-midi
- Prise de poste : 1er juin 2026